Der richtige Umgang mit Menschen im Beruf und Alltag

Im Beruf und im Alltag wird man bei zahlreichen Anlässen mit unterschiedlichen Menschentypen konfrontiert – und muss lernen mit ihnen umzugehen. Denken wir da nur an den harten Hund aus der Chefetage, den cleveren Fuchs aus dem Controlling oder den zappeligen, aber vor Ideen sprühenden Affen aus der Marketingabteilung. Der Kommunikations- und Verhandlungsexperte Nello Gaspardo skizziert in seinem neuen Buch Von harten Hunden und hyperaktiven Affen neun Typen anhand von Tierbildern und zeigt deren Stärken und Schwächen auf. Das Buch erscheint bei UVK. Weiterlesen

Ein Konzept nachhaltigen Handels

Die Aufmerksamkeit für den Fairen Handel hat in den vergangenen Jahren weiter an Bedeutung gewonnen. Auch die Vielfalt der Güter hat stark zugenommen. Doch macht Fair Trade ökonomisch Sinn und ist er langfristig wirklich nachhaltig? Die 3., vollständig überarbeitete Auflage des Buches Fair Trade. Ein Konzept nachhaltigen Handels von Michael von Hauff und Katja Claus vermittelt dem Leser die zentralen Argumentationslinien zu Fair Trade auf eine verständliche und übersichtliche Weise. Das Buch erscheint bei UVK. Weiterlesen

Respektvolle Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur

(Pressemitteilung) Der Arbeitsmarkt in Deutschland befindet sich in einem spürbaren Wandel. Die „Generation Y“ legt bei der Berufswahl ihren Schwerpunkt kaum noch auf das Gehalt oder den Profit. Flexible Arbeitszeiten und besonders die Wertschätzung ihrer Arbeit stellen bei der Arbeitsplatzsuche wichtige Komponenten dar. Doch warum gewinnt der Faktor Wertschätzung immer mehr an Bedeutung und wie praktizieren ihn erfolgreiche Unternehmen? Was für Vorteile haben Unternehmen durch wertschätzende Führung? Andreas Otterbach und Corinna Wenig gehen in ihrem Buch Führend durch Wertschätzung diesen Fragen auf den Grund und geben wertvolle Hinweise, wie die Leser Führung durch Wertschätzung bestmöglich in ihr Unternehmen integrieren und noch erfolgreicher werden können. Das Buch erscheint bei UVK. Weiterlesen

Umfrage: Arbeitnehmer fordern mehr Lob und Anerkennung

Jeder kennt den Spruch: „Geschenke erhalten die Freundschaft.“ Die kleinen Gesten sind es, die zeigen, wie viel man einander bedeutet und sich gegenseitig schätzt. Auch in der Beziehung zwischen Chef und Angestellten sieht das nicht anders aus. Leider mangelt es in vielen Unternehmen an Wertschätzung für die Angestellten, wie eine Umfrage (2016) zeigt. Mitarbeitergeschenke, die die Motivation steigern könnten, sind rar oder entsprechen oft nicht dem, was sich die Arbeitnehmer wünschen würden. Auch bei Teamevents besteht Nachholbedarf. Weiterlesen

Personalmanagement nachhaltig gestalten

Mitarbeiter sind für Unternehmen eine wichtige Ressource, denn ihre Leistungen tragen wesentlich zum wirtschaftlichen Erfolg bei. Aus diesem Grund setzen viele Firmen verstärkt auf ein nachhaltiges Personalmanagement. Das Buch Nachhaltiges Personalmanagement – Aktuelle Konzepte, Innovationen und Unternehmensentwicklung von Uta Kirschten bietet einen umfassenden Einstieg in die Themenbereiche eines nachhaltigen und innovationsorientierten Personalmanagements. Das Buch erscheint bei UVK Lucius/utb. Weiterlesen

Nominiert: getAbstract International Book Award 2016

Wir freueUnbenannt-1n uns: Der UVK-Titel Der Vorstand und sein Risikomanager von Werner Gleißner ist für den getAbstract International Book Award 2016 nominiert. Die Preisverleihung findet am 19. Oktober 2016 auf der Frankfurter Buchmesse statt. Weiterlesen

Führung in Fallbeispielen

????????????????????????????????????(Pressemitteilung) In Anlehnung an das erfolgreiche Handbuch Führen und führen lassen werden in der Neuerscheinung Führen und Führen lassen in der Praxis von Bernd Blessin und Alexander Wick (Hrsg.) unterschiedliche Probleme aus der Personalführung anhand zahlreicher Fallbeispiele lösungsorientiert aufbereitet. Dabei kommen Praktiker aus verschiedenen Branchen, aus kleinen und mittleren Unternehmen sowie Großkonzernen zu Wort. Das Buch erscheint bei UVK Lucius/utb.

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Entscheidungen planen, treffen und erfolgreich umsetzen

Goebel_Entscheidungen_Bild_BlogIn Unternehmen werden jeden Tag Entscheidungen getroffen. Sie machen maßgeblich den Erfolg aus. Die Kenntnisse und Qualifikationen der Mitarbeiter bzw. Führungskräfte sind die Grundlage für alle wichtigen Entscheidungen und haben somit großen Einfluss auf die Wettbewerbsfähigkeit. Vor allem fehlende betriebswirtschaftliche Kenntnisse zählen zu den häufigsten Ursachen, warum Unternehmen am Markt scheitern. Die Neuerscheinung Entscheidungen in Unternehmen von Elisabeth Göbel führt den Leser verständlich und anhand zahlreicher Beispiele in die betriebswirtschaftliche Entscheidungstheorie ein. Weiterlesen

Der Klassiker in der 7. Auflage

Bild1Das Standardwerk von Oswald Neuberger Führen und Führen lassen erscheint in der 7. Auflage. Die neuen Autoren Bernd Blessin und Alexander Wick halten am bewährten Ziel fest, einen Überblick über die wichtigsten Ansätze und Befunde der Führungs-forschung zu geben und sie kritisch zu kommen-tieren. Weiterlesen

Die 3 Dimensionen des Managements

ballonWelche verschiedenen Dimensionen des Managements lassen sich unterscheiden? Hier gibt es sehr unterschiedliche Ansichten, Ansätze und Interpretationen. Auch auf die Gefahr hin, zu vereinfachen, sollen hier drei Dimensionen in den Mittelpunkt gestellt werden: Managementfelder, Managementprozesse und Führung (Leadership). Ein kompetenter Manager, so die Ausgangshypothese, muss in allen Dimensionen kompetent sein, Weiterlesen